Befristete Besch-ftigungsverh-ltnisse junger Erwachsener: Folgen f-r Partnerschaft und private Zukunftsgestaltung

In den vergangenen drei Jahrzehnten sind die Anteile befristeter Bescha?ftigungsverha?ltnisse bei jungen Erwachsenen in der Bundesrepublik Deutschland und in anderen spa?tkapitalistischen Gesellschaften deutlich angestiegen. Eingebettet in fortdauernde Trends einer Verringerung wohlfahrtsstaatlicher Sicherungsstandards hat diese Entwicklung dazu beigetragen, dass sich U?berga?nge in stabile berufliche Karrieren und planbare private Zukunftsgestaltungen diversifizieren und verzo?gern. In der vorliegenden Studie wird eine soziologische Erkla?rung der Auswirkungen befristeter Bescha?ftigung auf private und partnerschaftliche Zukunftsgestaltungen von jungen Erwachsenen theoriegeleitet ausgearbeitet und empirisch u?berpru?ft. Da mit der Ausweitung befristeter Bescha?ftigung das klassische ma?nnliche Erna?hrermodell in Begru?ndungsnot gera?t, so die zentrale These, werden Neuaushandlungen von Geschlechterrollenarrangements in jungen Partnerschaften erforderlich. Nicht allein sozioo?konomische Risiken imKontext befristeter Bescha?ftigung, auch die sich wandelnden geschlechter- und erwerbsbezogenen Rollenerwartungen wirken sich verzo?gernd auf private und partnerschaftliche Zukunftsgestaltungen aus. Die Studie richtet sich an Forschende, Lehrende und Studierende der Soziologie, Politikwissenschaft, Psychologie und in benachbarten sozialwissenschaftlichen Disziplinen. Ebenso adressiert sie methodisch versierte Praktiker*