Konzeptionierung eines arbeitswissenschaftlichen Handlungsrahmens zur Einf?hrung und Anwendung einer auf K?nstlicher Intelligenz basierten Mensch-Roboter-Kollaboration

Mit Beginn der ersten industriellen Revolution entwickelten sich im Laufe der Zeit sukzessiv neuartige Technologien, deren konvergierendes Zusammenspiel in der gegenwa?rtigen vierten industriellen Revolution mu?ndeten. Die Mensch-Roboter-Kollaboration (MRK) bildet hierbei ein Interaktionskonzept zwischen Mensch und Roboter in einem gemeinsamen Arbeitsbereich. Das Ziel ist eine Verbesserung menschlicher Arbeitsbedingungen bei gleichzeitiger Produktivita?tssteigerung. MRK erfahren derzeit eine revolutiona?re Weiterentwicklung von statisch programmierten MRK-Systemen hin zu dynamisch lernenden MRK-Systemen auf Basis von Methoden der Ku?nstlichen Intelligenz (KI). Der Nutzen la?sst sich anhand der Dimensionen von Flexibilita?t, Sicherheit sowie Produktivita?t und der damit verbundenen Steigerung erkennen. Die Integration von leistungsfa?higer schwacher KI la?sst zugleich neue arbeitswissenschaftliche Herausforderungen entstehen. Es gilt insbesondere einen ganzheitlichen Ansatz in der soziotechnischen Arbeitsgestaltung zu verfolgen. Unternehmen stehen in diesem Zusammenhang gegenwa?rtig keine beno?tigten praxisnahen Handlungsempfehlungen zur Verfu?gung. Das Werk setzt sich folgerichtig zum Ziel, erstmals einen integrativen arbeitswissenschaftlichen Handlungsrahmen unter Beru?cksichtigung der soziotechnischen Gestaltungselemente herzuleiten. Dieser dient zur Sensibilisierung, ermo?glicht es Verbesserungspotenziale und Handlungsmo?glichkeiten eigensta?ndig zu identifizieren und bildet in idealtypischer Form die relevanten arbeitswissenschaftlichen Erfolgsfaktoren und Handlungsfelder ab.