Dieses Buch bietet einen umfassenden Einblick in die Wirkmechanismen der Digitalisierung innerhalb der Eignungsdiagnostik. Anwendungsorientiert beleuchtet es neueste Methoden und die im deutschsprachigen Raum relevanten Trends wie Ku?nstliche Intelligenz, Gamification, Digitales Lernen, Virtual Reality, Cybervetting sowie die positive Mitarbeiterbefragung mittels Employee Experience (EX). Fallbeispiele aus der Praxis namhafter Unternehmen in Verbindung mit Beitra?gen aus der Wissenschaft und Lehre stellen die beachtliche Bandbreite der Einsatzmo?glichkeiten in der digitalisierten Personalauswahl vor. Mit einem Geleitwort von Professor Dirk Stelling, Zentrum fu?r Luft- und Raumfahrt (DLR).
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Weight | 1 kg |
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Book Author | Stulle |
Edition | 1st |
Format | Hardback |
ISBN | 9783658421410 |
Language | German |
Pages | 312 |
Publication Year | |
Publisher |
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